Конкурс на главу администрации рязанского района


Опубликовано: 29.11.2017, 16:57/ Просмотров: 1741

конкурс  

ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

Утверждено решением комиссии по проведению конкурса на  замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области от «20» мая 2013 года  №1.

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ПОЛЯНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

  • • В соответствии с решением Совета депутатов Полянского сельского поселения Рязанского муниципального района Рязанской области от 07 мая 2013 года №202 объявляется конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.
  • К участию в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области допускаются граждане Российской Федерации в возрасте не старше 65 лет, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
  • Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области следующие документы:
  • личное заявление по форме в соответствии с приложением к Положению «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области», утвержденному решением Совета депутатов Полянского сельского поселения от 22.04.2013 №200;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. №667-р (форму анкеты можно получить в комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области по адресу: Рязанская область Рязанский район, с. Поляны, ул. Терехина, д.25).
  • копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, временно не работающие лица представляют копию трудовой книжки и оригинал);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий назначению конкурса;
  • сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке и по форме, которые были установлены для представления указанных сведений государственных гражданских служащих и муниципальных служащих в Рязанской области;
  • собственный проект основных направлений социального и экономического развития сельского поселения, предполагаемую схему организации управления хозяйством сельского поселения с приложением структуры администрации с указанием ее количественного состава (указанные документы представляются в запечатанном конверте).

По желанию гражданина может быть представлено заключение о профессиональной пригодности по результатам профессионального психологического отбора, выданное организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности.

Представленные претендентом сведения могут быть проверены конкурсной комиссией на предмет их достоверности в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он не допускается к участию в конкурсе.

  • Начало приема документов – 09.00 27 мая 2013 года. Окончание приема документов  - 16.00 10 июня 2013 года.

Документы принимаются в конкурсной комиссии с понедельника по четверг с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов, в пятницу -  с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17 часов по адресу:  Рязанская область Рязанский район, с. Поляны, ул. Терехина, д.25, кабинет № 1 (здание администрации Полянского сельского поселения).

  • Проведение конкурса (итоговое заседание конкурсной комиссии) состоится 14 июня 2013 года в 10 часов 00 минут по адресу: Рязанская область Рязанский район, с. Поляны, ул. Терехина, д.25, кабинет № 1(здание администрации Полянского сельского поселения).
  • Заседание конкурсной комиссии, предусмотренное пунктом 2 статьи 8 Положения «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, утвержденного решение Совета депутатов Полянского сельского поселения от 22.04.2013 года №200, состоится в 10 часов 00 минут 13 июня 2013 года по адресу: Рязанская область Рязанский район, с. Поляны, ул. Терехина, д.25, кабинет № 1(здание администрации Полянского сельского поселения).
  • Условия проведения конкурса:
  • Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к высшей должности муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по представленным основным направлениям социального и экономического развития муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, предполагаемой схеме организации управления хозяйством сельского поселения и структуре администрации.

2) Комиссия на своем заседании вскрывает запечатанные конверты, заслушивает выступления кандидатов по представленным основным направлениям социального и экономического развития муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, предполагаемой схеме организации управления хозяйством сельского поселения, структуре администрации.

3) На итоговом закрытом заседании осуществляется окончательная сравнительная оценка кандидатов путем проведения рейтингового голосования по всем кандидатам. Голосование по кандидатам проводится в алфавитном порядке. Каждый член конкурсной комиссии выставляет каждому кандидату оценку, соответствующую месту, которое, по мнению голосующего, кандидат занимает среди других кандидатов (1-е место - единица, 2-е - двойка и т.д.).

Числовой эквивалент рейтинга каждого кандидата определяется как сумма мест, присвоенных ему каждым членом конкурсной комиссии. Наилучший рейтинг имеет кандидат, получивший наименьший числовой эквивалент рейтинга и т.д. в порядке возрастания числового эквивалента.

4) По результатам рейтингового голосования комиссия принимает решение о представлении не менее двух кандидатур для назначения на должность главы администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.

8. Адрес место нахождения конкурсной комиссии: Рязанская область Рязанский район, с. Поляны, ул. Терехина, д.25, кабинет № 1(здание администрации Полянского сельского поселения).

Телефон конкурсной комиссии: 26-31-97.

  • Подробную информацию о конкурсе, порядке и форме подачи документов можно получить по адресу: Рязанская область Рязанский район, с. Поляны, ул. Терехина, д.25, кабинет №1 (здание администрации Полянского сельского поселения).
  • Участники конкурса будут уведомлены о его результатах путем направления в их адрес заказного письма в течение трех дней со дня завершения конкурса.

 

 

 

Приложение N 2

к решению

Совета депутатов муниципального образования-

Полянское сельское поселения Рязанского

муниципального района Рязанской области

от 22 апреля 2013 г. N 200

 

 

УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ПОЛЯНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ  В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ПО РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ

МЕСТНОГО  ЗНАЧЕНИЯ

 

 

1. Обязанности главы администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения:

  • без доверенности действует от имени администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, средствами массовой информации и гражданами, заключает договоры и соглашения;
  • от имени администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области подписывает документы (обращения, заявления, жалобы, отзывы и т.д.), направляет их в суды Российской Федерации, прокуратуру, иные правоохранительные органы, выдает доверенности на представление интересов администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • представляет на утверждение Совету депутатов проект бюджета муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области и отчет о его исполнении, планы и программы социально-экономического развития муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • представляет на утверждение Совету депутатов проекты нормативных правовых актов о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие нормативно-правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет бюджета муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • представляет на утверждение Совету депутатов структуру администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • формирует администрацию муниципального образования Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области и руководит ее деятельностью на принципах единоначалия в соответствии с Уставом и нормативными правовыми актами Совета депутатов. Определяет штат и численность аппарата администрации, устанавливает фонды оплаты труда работников в пределах средств, предусмотренных на эти цели бюджетом муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • применяет меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам администрации;
  • организует проверку деятельности администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • обеспечивает осуществление администрацией муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Рязанской области;
  • организует исполнение бюджета муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, распоряжается средствами бюджета муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области в процессе его исполнения в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации;
  • организует и контролирует в пределах своей компетенции выполнение решений, принятых жителями на местном референдуме, решений представительного органа муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, правовых актов главы муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, собственных решений государственными органами, администрацией муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, предприятиями, учреждениями, организациями, расположенными на территории муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • представляет Совету депутатов муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом депутатов;
  • организует личный прием граждан не реже двух раз в месяц, рассматривает предложения, заявления, жалобы и иные обращения граждан, принимает по ним решения;
  • организует ежедневный прием граждан должностными лицами администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • издает, приостанавливает и отменяет в пределах своей компетенции правовые акты администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • организует работу с кадрами в аппарате администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, их аттестацию, переподготовку и повышение квалификации, присваивает классные чины муниципальным служащим;
  • может создавать консультативные совещательные органы (коллегию, комиссию, совет);
  • возглавляет и координирует деятельность созданных при нем совещательных органов;
  • осуществляет меры по осуществлению законности, прав и свобод граждан, охраны общественного порядка, борьбе с преступностью;
  • принимает меры по защите населения поселения от чрезвычайных ситуаций;
  • осуществляет полномочия в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с действующим законодательством;
  • принимает участие в заседаниях представительного органа муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • открывает и закрывает лицевые счета администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области в органах казначейства, распоряжается средствами администрации района, подписывает финансовые документы;
  • осуществляет управление и распоряжение имуществом и объектами муниципальной собственности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными нормативными актами;
  • вносит в представительный орган муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области проект акта о внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • получает от предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, сведения, необходимые для анализа социально-экономического развития муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области;
  • выполняет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, нормативными правовыми актами муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.

2. Права главы администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения:

1) вносит проекты муниципальных правовых актов, принимаемых Советом депутатов муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, главой муниципального образования;

2) вносит предложения о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области по решению вопросов местного значения;

3) запрашивает информацию (документы) от органов государственной власти, органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.

3. Глава администрации несет ответственность за ненадлежащее осуществление полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с федеральными законами, законами Рязанской области, Уставом муниципального образования – Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.

 

 

 

Приложение N 3

к решению

Совета депутатов муниципального образования-

Полянское сельское поселения Рязанского

муниципального района Рязанской области

от 22 апреля 2013 г. N 200

 

 

КОНТРАКТ

муниципального образования - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области

и главы местной администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области

 

 

«__» __________ 20__ г. ____________________________________________
(наименование населенного пункта)

 

Муниципальное образование - Полянское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области в лице главы муниципального образования _________________________ (фамилия, имя, отчество), действующего на основании устава муниципального образования, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _________________________ (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые – стороны, руководствуясь решением Совета депутатов муниципального образования - Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области от «___» __________ 20__ г. № ___ «О назначении ___________ на должность главы администрации муниципального образования - Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» заключили настоящий контракт о нижеследующем.

 

I. Предмет контракта

 

1. Настоящий контракт регулирует отношения между муниципальным образованием - Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области (далее по тексту – муниципальное образование) и Работником, связанные с исполнением последним своих трудовых обязанностей по должности главы администрации муниципального образования в результате назначения Работника решением Совета депутатов муниципального образования - Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области от «___» __________ 20__ г. № _____ главой администрации муниципального образования.

2. Местом работы Работника является администрация муниципального образования, имеющая местонахождение: Рязанская область, Рязанский район с. Поляны, ул. Терехина, д.25.

3. В реестре должностей муниципальной службы в Рязанской области должность, замещаемая Работником, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы.

4. Дата начала работы: «__» __________ ____ г.

5. Настоящий контракт заключается на срок ________.

6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами.

 

II. Права и обязанности Работника и Работодателя

 

7. Работник имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), другими федеральными законами, законами Рязанской области, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, Уставом и нормативными правовыми актами муниципального образования.

Работник исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, должен соблюдать запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, указанные в статье 13 Федерального закона, а также должен исполнять другие обязанности, предусмотренные Федеральным законом.

8. Работник обязан:

1) добросовестно осуществлять полномочия главы администрации муниципального образования, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основный Законом) Рязанской области и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, Уставом муниципального образования, решениями, принятыми на местном референдуме муниципального образования, договорами и соглашениями муниципального образования, нормативными правовыми актами муниципального образования, решениями представительного органа муниципального образования;

2) организовать деятельность администрации муниципального образования по решению вопросов местного значения муниципального образования

3) вносить в пределах компетенции администрации муниципального образования проекты решений представительного органа муниципального образования, необходимых для осуществления полномочий органов местного самоуправления муниципального образования и решения вопросов местного значения муниципального образования, в представительный орган муниципального образования;

4) принимать по приглашению Работодателя участие в заседаниях представительного органа муниципального образования и его органов;

5) информировать Работодателя о своем убытии в служебные командировки, временном отсутствии на рабочем месте, о лице, исполняющем обязанности главы администрации муниципального образования в период временного отсутствия Работника;

6) согласовывать с Работодателем убытие в ежегодные и иные отпуска, а также в служебные командировки продолжительностью свыше 7 календарных дней;

7) представлять следующие отчеты в представительный орган муниципального образования в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области  и муниципальными нормативными правовыми актами:

- годовой отчет об исполнении местного бюджета муниципального образования -  до  «____» ___________ года, следующего за отчетным;

- отчеты об исполнении планов и программ развития муниципального образования  - не позднее 3-х месяцев со дня окончания срока действия плана (программы);

- отчет об изменениях в реестре муниципального имущества муниципального образования - не позднее 2-х месяцев со дня внесения изменений в реестр;

- отчет о выполнении прогнозного плана (программы) приватизации муниципального имущества муниципального образования - до 1 марта года, следующего за отчетным;

- общий отчет по итогам работы за год - до 1 марта года, следующего за отчетным;

- специальные отчеты по запросам, принятым представительным органом муниципального образования - в срок, согласованный с представительным органом, но не позднее объективно необходимого для подготовки отчета;

8) соблюдать ограничения, запреты и выполнять требования, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

 

9. Работник имеет право:

1) действовать без доверенности от имени администрации муниципального образования, а в случае делегирования соответствующих полномочий – от имени муниципального образования;

2) осуществлять управление и распоряжение муниципальным имуществом муниципального образования в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Рязанской области, Уставом муниципального образования, муниципальными нормативными правовыми актами, решениями представительного органа муниципального образования;

3) делегировать часть своих полномочий своим заместителям, иным должностным лицам администрации муниципального образования, выдавать доверенности;

10. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения муниципального образования, является ненадлежащее осуществление полномочий главы администрации муниципального образования, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 8 настоящего контракта.

11. Работодатель имеет права и исполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В отношениях с Работником права и обязанности Работодателя глава муниципального образования осуществляет самостоятельно, за исключением прав по применению и снятию дисциплинарных взысканий, которые глава муниципального образования осуществляет при наличии решения представительного органа муниципального образования о возможности применения и снятия дисциплинарных взысканий.

Работодатель не вправе вмешиваться в текущую административную и финансово-экономическую деятельность Работника.

12. Работник несет ответственность в случае нарушения им Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Рязанской области, законов Рязанской области, Устава муниципального образования, а также в случае ненадлежащего осуществления переданных муниципальному образованию отдельных государственных полномочий.

13. Представительный орган муниципального образования принимает необходимые муниципальные правовые акты, обеспечивающие оплату труда, гарантии и компенсации Работнику.

14. Условия контракта в части осуществления главой администрации полномочий по решению вопросов местного значения утверждены в Приложении N 2 к решению Совета депутатов муниципального образования - Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области от 22 апреля 2013 года N200 «Об утверждении Положения  о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области, условий контракта для главы администрации муниципального образования – Полянское сельское поселение муниципального образования Рязанский муниципальный район Рязанской области, проекта контракта».

 

III. Условия оплаты труда Работника

 

15. В качестве оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей Работнику конкурс на главу администрации рязанского района устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1) должностного оклада - в размере 10080 рублей в месяц;

2) оклада за классный чин муниципального служащего - в размере _____ рублей в месяц;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере ___ процентов от должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере ___ процентов от должностного оклада;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере ___ процентов от должностного оклада;

6) премии - в размере ______процентов от должностного оклада, выплачиваемой в случае (указать случаи, когда премия выплачивается и не выплачивается);

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере ___ должностных окладов в месяц;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере ______ должностных окладов;

9)  материальной помощи - в размере ______ должностных окладов в год.

16. В случае тяжелого материального положения по решению представительного органа муниципального образования Работнику может быть оказана социальная поддержка за счет средств местного бюджета.

17. Иные условия оплаты труда для Работника не применяются.

 

IV. Рабочее время и время отдыха Работника

 

18.  Работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя.

19. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

20. Время начала работы: 9-00 час.

Время окончания работы: 18-00 час.

21. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 13-00 час. до 14-00 час., который в рабочее время не включается.

22. Должность Работника относится к должностям с ненормированным рабочим днем.

23. Работнику предоставляются следующие ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и денежного содержания:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не свыше 15 календарных дней;

5) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ___ календарных дней.

24. Конкретные сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяются Работником по согласованию с Работодателем.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

 

V. Гарантии и компенсации Работнику.

Социальное страхование Работника

 

25. В период действия настоящего контракта Работнику предоставляются гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих Федеральным законом, Законом Рязанской области «О муниципальной службе в Рязанской области», а также иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, Уставом муниципального образования, муниципальными нормативными правовыми актами муниципального образования.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию на условиях и в порядке, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Рязанской области и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.

26. Работнику предоставляются служебный кабинет, служебный автотранспорт, а также право пользоваться при осуществлении своих полномочий услугами телефонной и иной связи на условиях и в порядке, предусмотренных представительным органом муниципального образования.

По решению представительного органа муниципального образования Работнику могут возмещаться расходы за использование личного автотранспорта в целях осуществления своих полномочий.

 

VI. Особые условия

 

27. При осуществлении государственных полномочий Российской Федерации и государственных полномочий Рязанской области, которыми наделены органы местного самоуправления муниципального образования (далее - переданные государственные полномочия), Работник обязан:

1) организовать осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации;

2) обеспечивать использование по целевому назначению финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных для осуществления переданных государственных полномочий;

3) организовывать исполнение письменных предписаний уполномоченных органов государственной власти, данных в целях надлежащего осуществления переданных государственных полномочий;

4) обеспечивать представление в уполномоченные органы государственной власти отчетов об осуществлении переданных государственных полномочий, использовании финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на эти цели, и иных необходимых документов в порядке, предусмотренном федеральными и областными законами;

5) оказывать содействие уполномоченным органам государственной власти и их должностным лицам в осуществлении контроля за исполнением переданных государственных полномочий;

6) прекратить осуществление переданных государственных полномочий только в порядке и по основаниям, предусмотренным федеральными и областными законами;

7) обеспечить в случае прекращения осуществления переданных государственных полномочий перечисление в соответствующий государственный бюджет неиспользованных финансовых средств и возвращение неиспользованных материальных ресурсов.

28. Работник несет персональную ответственность за неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий в пределах предоставленных муниципальному образованию финансовых средств и переданных материальных ресурсов.

29. Нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся осуществления переданных государственных полномочий, являются неосуществление или ненадлежащее осуществление переданных государственных полномочий, нецелевое использование предоставленных финансовых средств или переданных материальных ресурсов, неисполнение иных обязанностей, указанных в пункте 27 настоящего контракта.

 

VII. Заключительные положения

 

30. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в судебном порядке.

31. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны контракта руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

32. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон контракта, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

VIII. Реквизиты сторон контракта

 

Работодатель:

1. Глава муниципального образования - фамилия, имя, отчество

2. Юридический адрес:

 

Работник:

1. Фамилия, имя, отчество:

2. Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность):

3. Адрес места жительства:

 

Подпись главы Подпись Работника
муниципального образования

(место для печати)

 

( Контракт заключается на срок не менее 2 и не более 5 лет – в случаях, если представительный орган муниципального района сформирован в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», во всех остальных случаях - на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении на должность, но не менее, чем на 2 года).


Источник: http://adm-polyany.ru/izv/208-2013-06-03-07-54-31



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Конкурс на должность глава администрации рязанского района Стих холод для детей

Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района Конкурс на главу администрации рязанского района